Cofinancé par l’Union européenne
Cofinancé par l’Union européenne
Conscient de l’importance du rôle joué à notre époque par l’entreprise, le réseau EURES de la Grande Région se fixe comme objectif de soutenir cette cellule de créativité humaine dans son travail individuel et collectif en proposant des services sur mesure aux employeurs transfrontaliers :
L’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit - BA en allemand) vous propose un accompagnement individuel lors de vos rectrutements à l'étranger. En savoir plus
La LVU (Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz) a pour objectif de soutenir ses membres dans leurs missions politiques, économiques et sociales, et qui sont d'une importance fondamentale. Elle a pour but de défendre leurs intérêts communs en matière politique, économique et sociale. En savoir plus
L’Association des Unions entrepreneuriales de la Sarre (VSU) est une organisation composée de 20 unions d’entreprises et de groupements issus de différents secteurs de l'économie. La VSU intègre et promeut les intérêts sociaux et économiques communs de ses membres. En savoir plus
Ministère des affaires sociales, du travail, de la santé et de la démographie de la Région de Rhénanie-Palatinat : les projets "Petites et Moyennes Entreprises" doivent promouvoir des thèmes porteurs d'emploi en Rhénanie Palatinat et, dans cette optique, soutenir les entreprises dans leur adaptation à un environnement changeant, assurer et développer l'employabilité de leur collaborateurs et collaboratrices, et veiller à leurs besoins de main-d'œuvre qualifiée. En savoir plus
http://esf.rlp.de/fileadmin/esf/Downloads/ESF_2014-2020/Rahmenbedingungen/FA__Zukunftsf%C3%A4hige_Arbeit.pdf
Les services pour les employeurs comprennent la recherche de candidats adéquats pour les offres d'emploi des entreprises et organismes locaux. Dans le cadre du conseil aux entreprises nous fournissons informations, conseils et soutien en matière d'aides à l'emploi et à la formation. En savoir plus
Le Forem garantit l’accès des entreprises aux aides et dispositifs publics, aux conseils en matière de gestion des ressources humaines et de diffusion de leurs offres d’emploi. En savoir plus
La CCI du Luxembourg belge informe les entreprises qui souhaitent effectuer des prestations temporaires dans un autre pays de la Grande Région : détachement de salariés, notifications préalables, déclarations nécessaires. En savoir plus
Pôle emploi vous offre des services pour faciliter et accélérer vos recrutements. En savoir plus
Le MEDEF est le 1er réseau d’entrepreneurs de France. Il représente 80 fédérations professionnelles et compte 20 000 représentants mandataires, actif sur tout le territoire français. Sa principale force : une approche de proximité avec 122 structures territoriales (départementales, locales, régionales, DOM - COM) qui assurent un maillage au plus près des préoccupations des chefs d’entreprise. En savoir plus
MEDEF 57
MEDEF 54
L’ADEM offre un service sur mesure pour les employeurs grâce à des conseillers dédiés à la relation entreprise et spécialisés par secteur d’activité. En savoir plus
La Fedil, en tant que fédération patronale a pour mission le conseil aux entreprises. Elle assiste et conseille les entreprises dans leurs relations transnationales en facilitant les contacts avec les organismes étrangers, en les informant sur les législations applicables et les modalités de la mobilité transfrontalière de leurs salariés. En savoir plus
www.frontaliers-grandest.eu
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Frontaliers Grand Est informe les employeurs qui souhaitent opérer un recrutement à l’étranger ou avoir des informations relatives au droit social en cas d’activité transfrontalière. En savoir plus
L’économie sarroise et lorraine sont étroitement liées depuis des décennies. Au-delà de cette région frontalière, l’Allemagne et la France entretiennent des liens économiques importants. Les principaux indicateurs tels que les taux d’investissement, les flux touristiques et les données quant à l’import/ export entre les deux pays en sont la preuve.
Afin d’intensifier et d’améliorer la coopération transfrontalière en terme d’emploi, de croissance et d’innovation, un « accord relatif à l’apprentissage transfrontalier Sarre-Lorraine » a été signé en 2014. Avec cet accord, un nouveau dispositif d’apprentissage a été créé, permettant de nouvelles perspectives aux entreprises et aux jeunes des deux côtés de la frontière.
Cette brochure vous informe sur le principe, les modalités et sur les interlocuteurs qui se tiennent à votre disposition pour la mise en place de vos futurs contrats d’apprentissage transfrontaliers.
EURES répond aux questions des employeurs concernant les aspects du droit du travail auxquelles
ils sont confrontés lors de leur recrutement transfrontalier dans l’espace frontalier
