Les dernières actualités

Le télétravail est sans conséquence pour les travailleurs frontaliers franco-luxembourgeois sur leur sécurité sociale jusqu'au 15 novembre 2021 !

Plus d'infos : https://www.frontaliers-grandest.eu/fr/actualites/teletravail-et-covid-19-evolution-des-accords

Confirmation officielle : les accords de télétravail sur la sécurité sociale pour les frontaliers français sont prolongés jusqu'au 30 septembre 2021. Pour la fiscalité, les accords devraient être également prolongés. Retrouvez les différents accords validés sur  https://www.frontaliers-grandest.eu/fr/actualites/teletravail-et-covid-19-evolution-des-accords

A partir du 13 mai, les personnes en provenance de Moselle sont exemptés de présenter un test négatif pour tout déplacement professionnel, étudiant ainsi que pour tous les séjours de moins de 24 heures.

Accords fiscaux Allemagne, Belgique, Suisse : prolongation des accords fiscaux amiables entre la France et ces pays jusqu'au 30 juin 2021. Les jours télétravaillés en raison de la pandémie n'ont pas d'impact sur votre imposition jusqu'à cette date. Plus d'infos sur le site Frontaliers Grand Est https://www.frontaliers-grandest.eu/fr/

L'accord prévoit que les jours de travail pendant lesquels l'emploi a été exercé à domicile en raison des mesures prises pour combattre la pandémie, ne sont pas pris en compte dans le calcul des 29 jours pendant lesquels la rémunération des frontaliers reste imposable au Luxembourg.

L' Allemagne a placé la Moselle "en zone affectée par les variants" à effet au 2 mars 2021.
Retrouvez toutes les nouvelles informations officielles pour les frontaliers en provenance de Moselle : travailleurs, enfants, transit, centre de test... (mise à jour régulière).

Plus d'information sur www.frontaliers-grandest.eu

L'Allemagne a placé la Moselle en zone affectée par les variants à effet au 2 mars 2021 (1er mars  à minuit).  Informations susceptibles d'évolution, données collectées à l'heure actuelle. Pour entrer en Allemagne, toutes les personnes, travailleurs frontaliers inclus, devront disposer d'un test PCR ou antigénique de moins de 48h et devront se déclarer en ligne ou sur papier libre. 

Plus d'informations sur https://www.frontaliers-grandest.eu/fr/salaries/france-allemagne/droit-du-travail-1/coronavirus-covid-19-1

Ces règles sont applicables pour la France et sont susceptibles d'évoluer en fonction de la situation sanitaire. Plus d'informations sur https://www.frontaliers-grandest.eu/fr/actualites/coronavirus-frontaliers-f-a-q

Depuis le 18 janvier 2021, les voyageurs venant d’un pays tiers à l’Union Européenne devront présenter un test PCR négatif pour entrer sur le territoire national et s’engager sur l’honneur à respecter une septaine.

A compter du 24 janvier 2021, les voyageurs venant d'un pays de l'Union européenne devront présenter un test PCR négatif de moins de 72h pour entrer sur le territoire national. Les voyages terrestres ne sont pas concernés. 

Vous pouvez consulter ce site internet pour tous vos voyages au sein de l’Union européenne : https://reopen.europa.eu/fr/

La Région Grand Est devrait être placée en zone à risque par l’Allemagne dans les prochaines heures.

Que cela signifie-t-il ? Tout dépend du Land dans lequel travaille le frontalier.

Plus d'informations sur le site Frontaliers Grand Est

Communiqué de presse - 16 juillet 2020 - Bruxelles

Aujourd'hui, la Commission européenne présente des lignes directrices concernant la protection des travailleurs saisonniers dans l'Union dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Le document indique aux autorités nationales, aux inspections du travail et aux partenaires sociaux comment garantir les droits, la santé et la sécurité des travailleurs saisonniers et veiller à ce que ces travailleurs soient informés de leurs droits.

Lire le communiqué de presse

Afin d'engager une discussion sur l'Europe et la mobilité transfrontalière dans les régions frontalières franco-allemandes comme perspective personnelle, l'Europäische Akademie Otzenhausen et la Bundesagentur für Arbeit ont lancé le projet « Surmonter les frontières, vivre l'Europe ».

Dans le cadre de ce projet, de jeunes étudiant.e.s, apprenti.e.s, volontaires etc. sont formés comme multiplicatrices et multiplicateurs pour ensuite animer des ateliers dans des écoles de la Grande Région et du Rhin Supérieur. Ce projet vise à renforcer la conscience européenne ainsi que l'orientation professionnelle des jeunes adultes.mobilité transfrontalière en Europe « Grenzen überwinden – Surmonter les frontières » Consultez la vidéo

Dans le cadre de la Task Force Research Luxembourg, le LISER et l’Université de Luxembourg (avec le soutien du FNR) lancent une grande enquête sur le vécu et les attentes des familles, et sur leurs attentes pour la suite.

Cette grande enquête en ligne est à destination de tous les résidents de 16 ans et plus (toutes catégories confondues: travailleurs, étudiants, retraités, lycéens, …) car tous les avis comptent et toutes les informations sont précieuses. L’enquête est également accessible aux travailleurs frontaliers, eux aussi frappés par cette crise. L’étude et le mode de travail, les activités quotidiennes, la mobilité et les interactions familiales.

Cliquer sur lien pour participer à l'enquête : https://www.liser.lu/covid-19survey

- Bitte beantragen Sie noch im Arbeitsverhältnis Ihre Carte Vitale bei der französischen Krankenkasse CPAM in Ihrem Wohnort. Das hierfür notwendige „Grenzgänger-Formular“ S1 erhalten Sie bei Ihrer deutschen gesetzlichen Krankenkasse. Die Carte Vitale-Nummer ist Voraussetzung für den Leistungsbezug in Frankreich. Sonst können Sie sich nicht arbeitslos melden und erhalten kein Arbeitslosengeld!

- Am Tag 1 nach der Beendigung des Arbeitsvertrages müssen Sie sich online auf www.pole-emploi.fr arbeitslos melden!

- Bitte beantragen Sie rechtzeitig Ihr Grenzgänger-Formular PD U1 bei der Agentur für Arbeit. Das Formular zur Beantragung des PD U1 finden Sie online bei www.arbeitsagentur.de zum Herunterladen:
https://www.arbeitsagentur.de/datei/antragpd-u1_ba013103.pdf .
Schicken Sie es dann bitte ausgefüllt an:
Postadresse:
Agentur für Arbeit Saarland
66088 Saarbrücken

Telefonische Information & Beratung:

• Agentur für Arbeit Saarbrücken: EURES-Berater Hr. Dürschmid Tel. +49 (0) 681 944 7801
• Agentur für Arbeit Saarlouis: EURES-Beraterin Fr. Rupp Tel. +49(0) 681 944 4545
• Falls Sie als frz. Grenzgänger mit unseren Leistungsabteilungen, Familiengeld-Kassen etc. telefonischen Kontakt aufnehmen möchten, geht das über die einheitliche Servicenummer aus dem Ausland (aus dem ausländischen Netz): +49 911 1203 1010
• Bei Fragen zum französischen Arbeitslosengeld bei Pole Emploi: telefonische Servicenummer 3949 aus dem frz. Netz oder www.pole-emploi.fr

• pdfGrenzgänger Corona

Très intéressants échanges sur les besoins de main d'œuvre en Allemagne ET en France, sur la nécessité d'identifier et informer les candidats à la mobilité frontalière et sur l'importance de raviver l'apprentissage de l'allemand au plus grand nombre.

Retrouvez le compte-rendu et vidéos du débat « Grande Région ou Grand Luxembourg ? Les nouvelles frontières de la croissance », les enjeux du développement transfrontalier du 11 septembre dernier avec Michèle Detaille, Vice-Présidente de la FEDIL, dirigeante du Groupe luxembourgeois ALIPA, Christian Eckert, ancien Secrétaire d’Etat français chargé du budget et Député issu d’une circonscription électorale frontalière du Luxembourg, et François Bausch, Ministre du Développement durable.
www.fondation-idea.lu

Les guides du stagiaire en Allemagne, Belgique, France et Luxembourg 2017 sont parus.

Ces guides pratiques permettent à l'étudiant d’entreprendre aisément l’ensemble des démarches nécessaires au bon déroulement de son stage, et d’être au fait de vos droits et devoirs administratifs.

A consulter sur le site www.frontalierslorraine.eu

Le guide pour les frontaliers Allemagne-Luxembourg 2017 est disponible ( seulement en version allemande) !

A consulter/télécharger sur le site www.frontalierslorraine.eu/de

Les B.A BA pour les frontaliers franco-allemands, franco-belges et franco-luxembourgeois version 2017 sont disponibles !

Ces guides de poche vous offrent un court aperçu de la législation du pays d'emploi applicable aux frontaliers français. A consulter sur le site www.frontalierslorraine.eu

Un apprentissage en alternance des deux côtés de la frontière : la partie théorique dans un CFA lorrain, la partie pratique dans une entreprise en Sarre – ou vice versa.

Ce modèle de l’apprentissage en alternance est possible depuis 2014 grâce à « L’ Accord cadre relatif à l’apprentissage transfrontalier Sarre-Lorraine » signé entre la Sarre et la région Grand Est.
Deux chargés de mission informent et accompagnent les jeunes intéressé(e)s et les entreprises.
INFOS & CONTACT :
Franziska PRINZ & Julien ROBICHON
Tél.: 0049 / 681 944 5437
E-Mail:
E-Mail:
Agentur für Arbeit // Hafenstr. 18 // D-66111 Saarbrücken

• pdfApprentissage transfrontalier Sarre-Lorraine

Vous résidez en France et travaillez au Luxembourg. Vous souhaitez savoir si vous devez remplir une déclaration fiscale. Ce guide a pour objectif de rassembler les informations fiscales et vous aidera notamment à remplir votre déclaration luxembourgeoise page par page.

http://www.frontalierslorraine.eu/

Parution d'une nouvelle brochure sur l'imposition, la sécurité sociale et les congés spéciaux des couples pacsés au Luxembourg :

http://www.frontalierslorraine.eu/uploads/

publications/frontaliers_union_libre_WEB.pdf

Vous êtes intéressé pas la mobilité transfrontalière et souhaitez trouver un emploi en Allemagne, rendez-vous sur la page EURES du site www.placeminute.com. Vous y trouverez toutes les informations sur les ateliers "Trouver un emploi en Allemagne" organisés par Pôle emploi. 

Travailler au Luxembourg impose de bien connaître ses droits en tant que frontalier ainsi que les démarches à effectuer auprès des administrations luxembourgeoises.

Ce guide répond aux interrogations quotidiennes des travailleurs frontaliers, notamment:

• Quel est le droit applicable à mon contrat de travail ?
• En cas de maladie, où puis-je me faire soigner ?
• Comment se calculera ma retraite ?
• Où dois-je payer mes impôts et à quelles déductions fiscales puis-je prétendre ?

Cette nouvelle édition, entièrement relookée, vous informe des nouveautés législatives concernant la réforme des allocations familiales, du congé parental ou encore de la nouvelle réforme fiscale.

Disponible en téléchargement sur www.frontalierslorraine.eu. Vous pouvez également commander votre exemplaire gratuitement  :

par téléphone : 03 87 20 40 91
par mail :  (pour les envois en nombre, nous consulter)

Depuis le début de leur coopération renforcée en Février 2013, Pôle emploi et la Bundesagentur für Arbeit (l’Agence fédérale pour l’emploi allemande) ont créé, tout le long de la frontière, 5 SPT (Services de Placement Transfrontalier) franco-allemands. A ce jour, 5.926 demandeurs d’emploi ont bénéficié de l’accompagnement proposé. Ce service a permis à 3.363 d’entre eux, soit 56 % du total, de (re)trouver un travail. « On a réussi pour une grande partie des demandeurs à supprimer l’effet frontière en leur donnant la possibilité d’élargir leur projet professionnel à nos deux pays », s’enthousiasmait la Directrice de Pôle emploi Grand Est Mme Michèle Lailler Beaulieu à l’occasion, le 30 septembre dernier, d’une conférence de presse qui a valorisé l’activité des SPT.

Sur la base de ces résultats encourageants, l’objectif est désormais de développer ce service en sensibilisant et en informant davantage les demandeurs d’emploi, notamment ceux ayant déclaré avoir un projet de mobilité transfrontalière et/ou maîtrisant suffisamment la langue allemande pour pouvoir exercer le métier envisagé.
Dans ce véritable laboratoire européen du «bien travailler ensemble» dans des structures différentes avec des cadres légaux différents, les conseillers français et allemands, également confrontés au quotidien à des réalités différentes, apprécient de franchir la frontière pour partager leur activité, échanger et répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises dans les deux pays.

Les marchés de l’emploi transfrontaliers, une opportunité de retour à l’emploi supplémentaire

Fin décembre 2015, 53.469 demandeurs d’emploi de la région ACAL, soit 9,9% du total de la demande d’emploi en cours, ont fait part à leur conseiller de leur disponibilité pour occuper un poste à l’étranger. Parmi eux, 30.000 citent le Luxembourg comme destination souhaitée, 10.900 l’Allemagne, 9.500 la Suisse et 7.700 la Belgique.
Ce sont les demandeurs d’emploi mosellans qui sont le plus mobiles vers l’étranger ; ils représentent 45,5% des demandeurs d’emploi exprimant le souhait de traverser une frontière pour trouver un emploi (Allemagne ou Luxembourg) alors qu’ils ne représentent que 19% des demandeurs d’emploi de la région Grand Est.
L’Allemagne attire les demandeurs d’emploi des bassins de Wissembourg (20,7% des demandeurs d’emploi ayant exprimé une mobilité à l’international), du bassin de Saint Louis (12%) et du bassin Houiller mosellan (11,9%).

Sources:

20 Minutes Strasbourg, 3 octobre 2016;

AL Région, 1er octobre 2016

RTL Weekend, 1er octobre à 8h04;

DNA, 1er octobre 2016;

Europe 1 Weekend, 1er octobre à 6h04

Un accompagnement qui peut également trouver un relais sur le net. «Bon, mon allemand n'est vraiment pas top mais l'anglais, ça marche aussi !», plaisante Cédric Nicolay, animateur sur le stand digital de Pôle emploi.

Mais l'Emploi store, ça marche aussi pour les non-francophones ? «Oui, of course (rires). Ça marche pour tous les publics»,explique Cédric. «D'ailleurs beaucoup de visiteurs nous ont demandé s'il y avait une appli pour rédiger un CV en anglais ou en allemand. Eh bien oui ! Avec Europass, on peut rédiger un CV et une lettre de motivation pour tous les pays européens. Côté recherche d'emploi, on a également Job Eures, le serveur européen de l'emploi», complète Mélanie Gaspar, conseillère et ambassadrice du digital à Saint-Avold. Digital et transfrontalier font donc bon ménage…

Le réseau EURES Grande Région a le plaisir de vous informer de la parution du flyer
« Vivre et travailler dans la grande région » destinée aux demandeurs d’emploi, frontaliers et étudiants de la Grande Région, ainsi que du flyer « Offrez à votre entreprise un atout européen » 2016 permettant aux employeurs de profiter au mieux d’une aire internationale de recrutement. 

Vivre et travailler dans la Grande Région

Offrez à votre entreprise un atout européen

Un nouveau Serious-game de Pôle emploi vous apporte à la fois méthodes et informations nécessaires pour bâtir un projet solide de départ à l'étranger. Participer

Le nouveau service One-Stop-Shop facilite votre accès aux services d’EURES Grande Région. Le live-chat est disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00. Vos demandes concernant le droit du travail, la sécurité sociale et le droit fiscal de la Grande région sont traitées directement en allemand ou en français.