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Employeurs

Dans la Grande Région, nombreuses sont les entreprises qui recrutent ou souhaitent recruter des candidats de l'autre côté de la frontière : en Allemagne, en Belgique, en France ou au Luxembourg. Le réseau EURES Grande Région propose gratuitement aux entreprises un service personnalisé visant à les appuyer dans leur processus de recrutement.
Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à consulter nos guides ou à contacter un conseiller EURES des organisations patronales et des services publics de l'emploi

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Que peut faire EURES pour vous ?

Conscient de l’importance du rôle joué à notre époque par l’entreprise, le réseau EURES de la Grande Région se fixe comme objectif de soutenir cette cellule de créativité humaine dans son travail individuel et collectif en proposant des services sur mesure aux employeurs transfrontaliers :

  • Les conseillers EURES vous apportent leur conseil et leur soutien dans le processus de recrutement.
  • Ils vous informent sur la mobilité transfrontalière de vos collaborateurs.
  • Les conseillers EURES vous apportent des précisions sur les prestations de services des organisations patronales à l’étranger.
  • Les partenaires du réseau EURES réalisent régulièrement des études sur vos besoins en main-d’œuvre. 
  • La participation aux salons d’emploi et Job Dating organisés par les partenaires du réseau EURES est une excellente possibilité de faire promouvoir votre entreprise et de recruter un personnel transfrontalier qualifié et multilingue. Consulter le calendrier
  • Nous vous invitons également à consulter les publications de nos partenaires disponibles ci-dessus en lecture seule ou en téléchargement.

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Appui au recrutement

www.pole-emploi.fr

Pôle emploi vous offre des services pour faciliter et accélérer vos recrutements. En savoir plus

www.adem.public.lu

L’ADEM offre un service sur mesure pour les employeurs grâce à des conseillers dédiés à la relation entreprise et spécialisés par secteur d’activité. En savoir plus

www.arbeitsagentur.de

L’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit - BA en allemand) vous propose un accompagnement individuel lors de vos rectrutements à l'étranger. En savoir plus

https://lvu.de/

La LVU (Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz) a pour objectif de soutenir ses membres dans leurs missions politiques, économiques et sociales, et qui sont d'une importance fondamentale. Elle a pour but de défendre leurs intérêts communs en matière politique, économique et sociale. En savoir plus

www.ccilb.be

La CCI du Luxembourg belge informe les entreprises qui souhaitent effectuer des prestations temporaires dans un autre pays de la Grande Région : détachement de salariés, notifications préalables, déclarations nécessaires. En savoir plus 

www.fedil.lu

La Fedil, en tant que fédération patronale a pour mission le conseil aux entreprises. Elle assiste et conseille les entreprises dans leurs relations transnationales en facilitant les contacts avec les organismes étrangers, en les informant sur les législations applicables et les modalités de la mobilité transfrontalière de leurs salariés. En savoir plus

www.medef.com

Le MEDEF est le 1er réseau d’entrepreneurs de France. Il représente 80 fédérations professionnelles et compte 20 000 représentants mandataires, actif sur tout le territoire français. Sa principale force : une approche de proximité avec 122 structures territoriales (départementales, locales, régionales, DOM - COM) qui assurent un maillage au plus près des préoccupations des chefs d’entreprise. En savoir plus

www.leforem.be

Le Forem garantit l’accès des entreprises aux aides et dispositifs publics, aux conseils en matière de gestion des ressources humaines et de diffusion de leurs offres d’emploi. En savoir plus

www.vsu.de

L’Association des Unions entrepreneuriales de la Sarre (VSU) est une organisation composée de 20 unions d’entreprises et de groupements issus de différents secteurs de l'économie. La VSU intègre et promeut les intérêts sociaux et économiques communs de ses membres. En savoir plus

https://msagd.rlp.de

Ministère des affaires sociales, du travail, de la santé et de la démographie de la Région de Rhénanie-Palatinat : les projets "Petites et Moyennes Entreprises" doivent promouvoir des thèmes porteurs d'emploi en Rhénanie Palatinat et, dans cette optique, soutenir les entreprises dans leur adaptation à un environnement changeant, assurer et développer l'employabilité de leur collaborateurs et collaboratrices, et veiller à leurs besoins de main-d'œuvre qualifiée. En savoir plus 

http://esf.rlp.de/fileadmin/esf/Downloads/ESF_2014-2020/Rahmenbedingungen/FA__Zukunftsf%C3%A4hige_Arbeit.pdf 

www.adg.be

Les services pour les employeurs comprennent la recherche de candidats adéquats pour les offres d'emploi des entreprises et organismes locaux. Dans le cadre du conseil aux entreprises nous fournissons informations, conseils et soutien en matière d'aides à l'emploi et à la formation.  En savoir plus

www.syndicats3frontieres.org

L’ Interrégionale Syndicale des Trois Frontières date de 1985. Elle veille à l’activité des Conseillers EURES (dont celui de la CGT) et travaille sur des sujets concrets relatifs notamment à la mobilité transfrontalière par l’édition de fiches comparatives, ainsi que dans le cadre du programme Interreg par la réalisation d’ une banque de données sur les accords d’entreprises et conventions collectives dans le périmètre du Pôle Européen de Développement. En savoir plus

www.csi-igr.com

Le Conseil Syndical Interrégional Sarre- Lorraine- Luxembourg- Trêves- Palatinat Occidental, a été fondé en 1976. Il veille à l’activité des Conseillers Eures syndicaux, il impulse le travail des commissions : emploi, transports, femmes, jeunes…, il organise des conférences, ainsi que des expressions revendicatives transfrontalières. En savoir plus

www.frontalierslorraine.eu

Frontaliers Lorraine informe les employeurs qui souhaitent opérer un recrutement à l’étranger ou avoir des informations relatives au droit social en cas d’activité transfrontalière. En savoir plus 

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EURES répond aux questions des employeurs concernant les aspects du droit du travail auxquelles
ils sont confrontés lors de leur recrutement transfrontalier dans l’espace frontalier

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